С повече от 20 % ще нараснат доходите на работещите в “Стомана Индъстри” през настоящата година, в сравнение с предшестващия период, заяви Томчо Томов - директор “Човешки ресурси” в представителството на “Виохалко” за България. Той подчерта, че целта е не да се повишава основното трудово възнаграждение на хората, създавайки чувството за абонамент към заплатите, а да се разширява и увеличава предимно тази част във възнаграждението, която е свързана с икономическите и финансовите резултати на дружеството и с персоналния принос на всеки. В тази връзка Томчо Томов поясни, че в момента ръководството на фирмата провежда конкурс за избор на реномирана консултантска агенция, с международен престиж, която да извърши обстоен анализ на работните места в “Стомана Индъстри”. За да бъде създадена ефективна система за оценяване приноса на всеки работник и служител е много важно да се анализира всяко работно място. Необходимо е да видим и какви са новите изисквания и стандарти, за да създадем система с ясни критерии за оценка на труда на хората, подчерта Томов. Според него целият този процес ще приключи до два-три месеца, след което ще бъде приета и самата система за оценка на труда на хората на всяко работно място.
